consulting.social
Wir beraten Unternehmen und
Organisationen zu
Agilität, Resilienz und Digitalisierung
Richtig aufgestellt
Unternehmen und Organisationen sind stetigem Wandel ausgesetzt. Hierfür gilt es Strukturen und Strategien zu entwicklen, um die Widerstandsfähigkeit und Innovationskraft zu erhalten und zu steigern.
Anpassungen und Optimierung in den drei Grundsäulen Agilität, Resilienz und Digitalisierung sorgen für eine entsprechende, zukunftsfähige Organisationsform.
Unsere Beratungsthemen
Agilität
Agilität ist der Schlüssel zu Flexibilität, Effizienz und Anpassungsfähigkeit. Methoden wie Scrum, Kanban, Design Thinking, Lean und Scaled Agile sind etablierte Verfahren. Ein agiles Mindset ermöglicht Innovation und Effizienz und Sie werden erleben, wie ihre Organisation stabil wächst und sich kontinuierlich fortentwickelt.
Digitalisierung
Cloud, Applikationen und Daten sind essenzielle Bestandteile moderner Organisationen. Sie ermöglichen Transparenz, Innovation und Sicherheit. Digitale Infrastruktur, Verfügbarkeit und Zugänglichkeit sind das ideale Fundament für wachstumsorientierte und nachhaltige Organisationen.
Resilienz
Resilienz ermöglicht das Bestehen und das Wachsen auch in Krisen. Achtsamer Umgang mit Kollegen, Kunden und sich selbst fördert und bestärkt alle Menschen in der Organisation. Respektvolles und wertschätzendes Miteinander und eine fördernde Unternehmenskultur sind die beste Art, um ein Miteinander zu fördern.
Strategische Bulletpoints
Mitgestaltung und Evolution
Arbeitnehmer wollen ihr Unternehmen mitgestalten und weiter entwickeln.
Zusammenarbeit ermöglichen
Effektive Zusammenarbeit in der Kommunikation und mittels sinnvollen Technologie-Einsatzes.
Organisationsentwicklung
Eine Organisation muss sich permanent weiter entwickeln und sich ihrer Umwelt anpassen.
Klare Vereinbarungen
Klare Vereinbarungen ermöglichen Verbindlichkeit auf allen Ebenen.
Fokussierte Interaktionen
Kooperation darf kein Selbstzweck sei, sondern sich immer an den Anforderungen orientieren.
Effektive Meetings
Meetings brauchen Struktur hinsichtlich Zeit und Fokus, um effektiv zu sein.
Organisationsstruktur
Eine resiliente und agile Struktur bereitete eine Organisation optimal vor.
Gemeinsame Entwicklung
Allseitiges Commitment und gemeinsame Ziele fördern die Entwicklung.
Arbeitsorganisation
Arbeit muss organisiert sein, um sie effektiv und effizient zu erledigen.
Beginnen Sie mit der Transformation jetzt.
Buchen Sie einen ersten kostenlosen und unverbindlichen Beratungstermin.
Kibbuzz
Kibbuzz ist die SaaS Lösung, für das digitale Abbild einer kreisförmigen Organisationsstruktur. Angeregt von der Soziokratie 3.0 bietet Kibbuzz eine intuitive Oberfläche, mit der sich auch komplexe Organisationen selbst verwalten können.
"Mit Kibbuzz haben wir eine Softwarelösung entwickelt, die die Organisationstruktur mit ihren
Zuständigkeiten und Abhängigkeiten grafisch verwaltet. Kibbuzz bildet nicht nur alle
Informationen in Echtzeit ab, sondern erlaubt die Ablage von allen
strukturellen Artefakten innerhalb der Organisation.
Das verschafft eine bis dato nicht gekannte Transparenz in der Organisation."
Ihre Berater
Reto M. Kiefer
